ファイナンシャルプランナーの田中香津奈が日本経済新聞からピックアップした記事です。

三井住友銀行は来年４月に入行する新卒者について通年採用に踏み切ります。これまでの採用選考は春と秋の年２回だったが、今年４月から来年２月まで毎月募集するとのこと。海外の大学に通ったり資格試験に挑戦したりした学生も応募しやすくし、多様な能力と経験を備えた人材を集めたい考えです。通年採用は産業界の一部で始まっていますが、大手銀も導入することで、追随する企業がさらに増える可能性があります。本当に時代は変わりましたね。伸びる企業は、優秀ない人材をあらゆる手段を使って、採用していきます。