ファイナンシャルプランナーの田中香津奈が日本経済新聞からピックアップした記事です。

人材サービス大手のパソナは、派遣社員に対し交通費の支給を始めたと発表しました。大都市周辺で１ヶ月以上継続して働いている人が対象で下限は月額3千円。派遣先企業に任意で交通費全額の上乗せを要求し、実際の企業側の支給が3千円に満たない場合は不足分をパソナが負担します。給与と別に交通費を支給する取り組みは、派遣業界大手では初めて。人材派遣業界では交通費を個別に支払う習慣はなかったのですが、人手確保が難しい地域で派遣社員を囲い込む狙いです。一方、パート・バイトの定着率向上のために、外食各社は賃金の前払い制度を導入したり、表彰制度や技能向上などの導入をしています。現在、派遣業界と外食業界の人手不足がクローズアップされていますが、他業種もこれから同じような状況に遭遇するということを予測して、段階的に新制度を導入していく必要がありそうです。