ファイナンシャルプランナーの田中香津奈が日本経済新聞からピックアップした記事です。

正社員と待遇差是正を目指す改正パートタイム労働法施行を４月に控え、小売りや外食大手の７４％がパートから正社員への登用制度を導入しました。（日経調べ）イオン、高島屋、日本マクドナルドなど主要３８社（雇用パート約５０万人）の回答をまとめました。このうち７割強が正社員への登用制度を持ち、導入予定や検討中を含めると全体の９割に達します。回答企業では、生活雑貨専門店のロフト（東京・渋谷）が約２４００人のパートを正社員化。カジュアル衣料専門店のユニクロも約２０００人を正社員にしたのが目立ちます。依然として人手不足が深刻で、少しでも優秀な人材を確保しようと各社とも知恵を絞っています。ただパートから正社員へ転じる人は限られており、転勤などを敬遠するパート社員が多いことがあります。